Podwyżki pensji w Biedronkach
Pod koniec ubiegłego roku Biedronka ogłosiła, że od stycznia 2023 roku podniesie pensje ponad 60 tysiącom osób zajmujących stanowiska kasjerów-sprzedawców oraz pracowników centrów dystrybucyjnych. 1 lutego natomiast sieć dyskontów poinformowała, że podwyżkami obejmie również pracowników biurowych, którzy zatrudnieni są w centrali, biurach regionów czy centrach usług wspólnych. Ta grupa liczy ponad 3 tysiące osób.
Biedronka jest obecnie największym pracodawcą w Polsce. Na same podwyżki wynagrodzeń tylko dla pracowników biurowych w skali roku przeznaczy prawie 45 milionów złotych. Z kolei na wynagrodzenia dla osób obejmujących stanowiska podstawowe wyda 600 milionów złotych.
Ile realnie można zarobić w Biedronce?
Wzrost wynagrodzeń na stanowiskach podstawowych wyniósł od około 500 złotych do 700 złotych brutto. Oznacza to, że sprzedawca-kasjer, który rozpocznie pracę w Biedronce, od stycznia tego roku zarobi w niej od 3950 do 4300 złotych brutto. Jeżeli natomiast ma staż powyżej trzech lat, to jego podstawowe zarobki wzrastają od 4100 do 4550 złotych brutto. Początkujący kierownik dyskontu dostanie pensję nie mniejszą niż 5800 złotych brutto. Magazynier z najkrótszym stażem będzie otrzymywać wynagrodzenie od 4300 do 4600 złotych brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych – 4950-5250 złotych brutto.
Ile można zarobić w konkurencyjnych sieciach supermarketów?
Wyższe pensje od początku roku 2023 otrzymali także pracownicy sklepów i magazynów sieci Lidl, Aldi oraz Kaufland.
W Lidlu sprzedawca-kasjer w 2022 roku otrzymał wynagrodzenie w przedziale od 3550 do 4350 złotych brutto. Po roku pracownik może liczyć na podwyższenie pensji do 3650-4550 złotych brutto. Po dwóch latach wynagrodzenie znów wzrasta do kwoty od 3900 do 4800 złotych brutto. Pracodawca podkreśla, że w podanych kwotach zawarte są już dodatki, na przykład premia za obecność czy dodatek za pranie oraz używanie odzieży roboczej. Podstawowa pensja różni się w zależności od lokalizacji sklepów. Na wyższe wynagrodzenie mogli liczyć pracownicy centrów dystrybucyjnych w Lidlu. Dla zaczynającego pracę magazyniera pensja wynosiła od 3750 do 4500 złotych brutto.
Z kolei w Kauflandzie wynagrodzenie od 1 marca 2022 wzrosło do 400 złotych brutto. Najwyższa możliwa pensja na stanowisku kasjer-sprzedawca wynosiła wówczas 4100 złotych brutto.
Kamila Berthold
Fot. Envato elements
