Właściciele małych firm korzystający z ulgi Małego ZUS-u Plus w 2023 roku mogą cieszyć się z niej o cały rok dłużej. Niższe składki będą obowiązywać nie przez 3 lata, a przez 4! – Kontynuujemy działania osłonowe dla polskiej gospodarki. Kluczowe jest wsparcie najmniejszych przedsiębiorców, którzy stanowią jej trzon. Liczę, że przedłużenie o rok Małego ZUS-u Plus pomoże im prowadzić biznes, ale także rozwinąć biznesowe skrzydła – podkreśla minister Waldemar Buda. Regulacje zostały przygotowane wspólnie przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Mały ZUS Plus – wymagania
Ulga obowiązuje od 2020 roku, mogą z niej skorzystać przedsiębiorcy maksymalnie przez 36 miesięcy (3 lata) w ciągu kolejnych 60 miesięcy (5 lat) prowadzenia firmy, pod warunkiem że:
- roczny przychód z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył kwoty 120 tys. zł,
- w poprzednim roku kalendarzowym prowadzili działalność przez co najmniej 60 dni.
Z Małego ZUS-u Plus korzystało 235,7 tys. osób. Szacunki dotyczące dodatkowej ulgi w 2023 roku dotyczą 66,4 tys. przedsiębiorców, w 2024 roku – 142,3 tys., a w 2025 roku – 104,9 tys.
Dodatkowy Mały ZUS Plus – kto skorzysta?
Ulga jest skierowana do najmniejszych przedsiębiorców, którzy przynajmniej w jednym miesiącu w 2023 r. korzystali z MZ+, a ich przychód w roku poprzedzającym nie przekroczył 120 tys. zł. Ale nie tylko. To rozwiązanie jest także dla właścicieli firm, którzy w 2023 roku zakończyli korzystanie z MZ+ ponieważ minęło już 36 miesięcy. Jeżeli spełniają warunki ustawowe, mogą zgłosić się do ZUS-u do 31 grudnia 2023 roku, aby od kolejnego miesiąca ponownie opłacać niższe składki. Przedsiębiorcy, którzy zakończyli opłacanie niższych składek w 2022 roku, nie będą mogli skorzystać z nowego rozwiązania.
Dodatkowy Mały ZUS Plus – zasady korzystania
Aby przedsiębiorca mógł skorzystać z dodatkowej ulgi, podstawa wymiaru składek na MZ+ nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok, nie może też być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku
Nie trzeba na ten moment wypełniać dodatkowych formalności. W kolejnych latach korzystania z ulgi należy jednak zweryfikować, czy wciąż przedsiębiorca spełnia warunki przewidziane w przepisach (np. wysokość przychodu za rok ubiegły) i ustalić dochód z roku poprzedniego – po to, aby obliczyć podstawę wymiaru składek.
oprac. Angeika Drygas
Źródło: gov.pl
fot. envato elements
